2026年4月10日中午，I.SEE交叉学科学术沙龙第三期在学院会议室顺利举行。本期沙龙以“未雨绸缪，有的放矢：匡亚明人才体系下的成长路径与科研协同”为主题，旨在帮助教师提前了解人才政策、集中申报与晋升方向，切实提升学院人才队伍建设质量。党委书记赵军教授、副院长王金明教授、数量经济中心副主任韩丹翱以及各学科教师出席。沙龙由院长隋建利教授主持。

    赵军书记指出，人才是学院发展的第一资源，匡亚明人才体系是学校推动高水平师资队伍建设的重要抓手。他强调，教师们要树立“提前准备、有的放矢”的意识，主动对照人才体系要求，补齐短板、发挥优势。

    主讲环节，数量经济中心副主任韩丹翱主任为与会教师带来了一场内容详实、条理清晰的报告。她首先从宏观层面概述了吉林大学“一主五辅”人才发展支持体系，帮助教师理解学校人才工作的整体布局。在此基础上，她重点围绕匡亚明人才体系，从人才体系内在逻辑，科研成果条件，各类相关人才联动关系等方面展开深入解析。韩老师的讲解既立足学校政策文件，又结合教师实际申报中的常见困惑，案例丰富、数据清晰，让在场教师对“怎样申报、如何晋级”有了更为直观的认识。

    在随后的开放交流环节，教师们踊跃提问，尤其关注培英计划与匡亚明体系之间的联动关系、互认机制以及申报时序安排等问题。针对这些问题，院领导逐一回应，详细解释了各计划之间的定位差异与衔接路径，并表示会将教师们反映的新问题带回研究，争取形成具体的学院支持措施。现场教师表示，通过此次活动发现了新的契机，认识到应首先立足校内人才体系积累实力，做好校内人才后再积极申报国家人才项目，形成循序渐进的成长路径。

最后，隋建利院长总结发言。他再次感谢韩丹翱老师的精彩报告，也肯定了教师们积极参与的态度。他表示，学院将继续依托ISEE学术沙龙平台，围绕教师成长中的真实需求，探索更加专业化、可持续的办会机制，组织更多具有指导性、实用性的专题活动，真正做到“未雨绸缪、有的放矢、久久为功”，为提升学院人才队伍质量和交叉学科创新能力持续赋能。